抑郁症患者如何申请病退，需要提供哪些文件？

抑郁症患者可向单位申请病退，需准备医疗证明等文件。分析：抑郁症患者申请病退，需基于其病情已严重影响工作能力，无法继续从事原工作或调整后的工作。患者需向所在单位提出书面申请，并附上由具有资质的医疗机构出具的病情诊断书、治疗记录及无法继续工作的医学证明。同时，可能还需提供劳动合同、身份证明等文件。提醒：若单位拒绝申请或拖延处理，且患者确实无法继续工作，问题较严重，应及时寻求劳动仲裁或法律途径解决。
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具体操作：1.准备材料：收集病情诊断书、治疗记录、无法继续工作的医学证明、劳动合同及身份证明等文件。2.提交申请：向所在单位提交书面病退申请，并附上所有准备好的材料。3.单位审核：单位将审核申请材料，可能需进一步了解患者情况或要求补充材料。4.协商处理：若单位同意，双方可协商病退待遇等事宜；若拒绝，患者可准备劳动仲裁或诉讼材料。5.仲裁或诉讼：若需通过法律途径解决，患者应咨询律师，准备充分的证据材料，并按时参加仲裁或诉讼程序。
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处理方式：从法律角度，抑郁症患者申请病退的常见方式包括：向单位提出书面申请并附上医疗证明，由单位审核并决定是否同意；若单位拒绝，患者可申请劳动仲裁或提起民事诉讼，要求确认病退权益。选择方式：患者应根据自身实际情况选择处理方式。若单位态度积极，可按正常流程申请；若遭遇阻碍，可考虑通过法律途径维护自身权益。