如何计算辞退前12个月的平均工资？

辞退前12个月平均工资按劳动合同解除前12个月工资总和除以12计算。依据《劳动合同法》，月工资为劳动合同解除前12个月平均工资，用于计算经济补偿金等。若不及时准确计算，可能影响劳动者权益，导致法律纠纷。
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按前12月工资算平均。具体操作：1.累加前12个月所有工资收入；2.剔除非常规性收入，如年终奖；3.将总额除以12，得出平均工资；4.根据《劳动合同法》规定，计算经济补偿金等。若工资波动大，可采用加权平均法。
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计算辞退前12个月平均工资，常见方式是累加后除12。处理方式需根据具体情况选，如工资波动大，可考虑加权平均；如含非常规收入，应剔除后计算，确保公平合理。