试用期辞职有违约金吗?

试用期辞职通常无需支付违约金。但依据《劳动合同法》，若违反服务期或竞业限制约定，则需支付违约金。不及时处理可能导致法律纠纷及额外经济负担。
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试用期辞职处理方式需视情况而定。若无特殊约定，直接通知用人单位即可；若涉及服务期或竞业限制，应依据《劳动合同法》协商解决，或寻求法律援助。选择时需考虑自身情况与合同约定。
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试用期辞职一般无违约金。操作如下：1. 无特殊约定时，提前通知用人单位，按流程办理离职；2. 若违反服务期约定，与用人单位协商违约金事宜；3. 若违反竞业限制，需明确违约条款，按约定支付违约金或协商解决。