领导不让饭店员工离职,有什么解决办法?

领导不批离职,员工可申请劳动仲裁或诉讼。依据《劳动合同法》,员工有权提出离职,单位应依法办理。若不及时处理,可能导致员工权益受损,如工资被拖欠等。
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领导不批离职可如此处理:1.与领导协商,表达离职意愿并了解原因;2.协商无果,准备证据向劳动仲裁委申请仲裁;3.仲裁不满,可向法院提起诉讼,维护权益。
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对领导不批离职,常见处理方式有协商、劳动仲裁、诉讼。建议先尝试与领导协商,无果后再考虑劳动仲裁或提起诉讼,根据具体情况选择最适合的方式。
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