退休年龄到了社保还没交够15年怎么办，能领失业

退休年龄到社保未缴满15年，不能领失业金，可继续缴费至满15年。从法律角度分析，失业保险金的领取条件包括非因本人意愿中断就业、已办理失业登记等，而达到退休年龄但社保未缴满15年并不符合领取失业金的条件。此时，劳动者可选择继续缴纳社会保险费至满15年，再申请领取基本养老金。若劳动者已达到退休年龄且长时间未解决社保问题，导致无法享受养老保险待遇，问题就比较严重了，应及时寻求专业人士的帮助。
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从法律角度，针对退休年龄到但社保未缴满15年的问题，不同处理方式的具体操作如下：*若选择继续工作并缴纳社保，应与用人单位明确劳动关系，确保社保费用按时缴纳，并保留好相关凭证。同时，关注当地社保政策变化，及时调整个人计划。*若选择一次性补缴，需了解当地补缴政策的具体要求，如补缴金额、补缴年限、补缴时间等。准备好相关材料，如身份证、社保卡、补缴申请书等，按照流程办理补缴手续。*若选择转为城乡居民养老保险，需先了解城乡居民养老保险的待遇标准、缴费方式等，再与职工养老保险进行对比，确定是否适合个人情况。然后，按照当地政策规定办理转移手续，并按时缴纳城乡居民养老保险费用。在处理此类问题时，劳动者应充分了解相关法律法规和政策规定，确保个人权益不受损害。
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从法律角度，处理退休年龄到但社保未缴满15年的问题，常见方式有：*继续工作并缴纳社保：与用人单位协商，继续工作并缴纳社保费用，直至满足15年的要求。*一次性补缴：部分地区允许一次性补缴剩余年限的社保费用，但需符合一定条件并承担较高费用。*转为城乡居民养老保险：将职工养老保险转为城乡居民养老保险，按较低标准享受养老保险待遇。选择处理方式时，需考虑个人经济状况、未来养老需求及当地政策规定，权衡利弊后做出决策。