时薪制的陪产假15天期间，是否计算工资？
绍兴柯桥离婚律师
2025-04-11
陪产假15天含双休日也应计算工资。依据《中华人民共和国劳动法》，陪产假工资按劳动合同约定标准发放，不得因双休日而降低。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，引发劳动纠纷。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫陪产假遇双休日需计工资。操作如下：1.查阅当地陪产假政策；2.若有政策，按政策执行，确保工资不受影响；3.若无具体政策，则依据劳动合同约定发放工资，双休日也计入陪产假期间，工资照发。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫陪产假工资问题，常见处理方式是查阅当地规定并按劳动合同发放。若当地有明确规定，则按此执行；若无，则依据劳动合同约定处理，确保工资不受影响。
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