试用期不满5天有工资吗

试用期不满5天也有工资。依据《劳动法》,工资应按月支付给劳动者,不得克扣或无故拖欠。若用人单位克扣或拖欠,将承担法律责任,可能影响企业声誉及面临法律制裁。
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试用期不满5天应发工资。具体操作:1. 与用人单位沟通,明确工资支付情况;2. 若沟通无果,收集工作证据;3. 向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁;4. 必要时,寻求法律援助,通过法律途径维权。
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试用期不满5天工资问题,常见处理方式是协商或申请劳动仲裁。建议先与用人单位协商,若协商无果,可向当地劳动仲裁委员会申请仲裁,以维护自身合法权益。

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