辞退70岁以上老人无劳动合同有补偿吗

辞退70岁以上老人无劳动合同也有补偿。依据《劳动合同法》等规定，经济补偿不受年龄限制，按工作年限每满一年支付一个月工资作为补偿。不及时处理可能导致法律纠纷和额外赔偿。
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辞退70岁老人应补偿。操作如下：1. 核实老人在本单位工作年限；2. 按每满一年支付一个月工资标准计算补偿金；3. 与老人协商补偿事宜，签订协议；4. 如协商不成，准备证据走法律程序。
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辞退70岁以上老人常见处理方式为协商或诉讼。应优先选择协商，双方达成一致；若协商无果，则可通过法律途径诉讼解决，确保权益。