辞退未满半年工龄的员工，补偿是怎么计算的？
绍兴柯桥离婚律师
2025-04-08
辞退未满半年员工，补偿为半个月工资。依据《劳动合同法》，补偿按工作年限计算，不满六个月的补偿半个月工资。未及时补偿可能导致法律纠纷和额外赔偿。
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